Архив рубрики ‘образец’

  Генеральному директору (должность руководителя) ООО «Парадигма» ( наименование работодателя) Б.Б. Борисову (инициалы, фамилия руководителя)     ХОДАТАЙСТВО           15.06.2010 № 2     (дата)   (номер)     о снятии дисциплинарного взыскания           Приказом о применении дисциплинарного взыскания  от 15.02.2010 №5   (реквизиты приказа) на Иванову Ингу Ивановну, [...]

Юрьева Л.Н., юрист Уверены, многие из вас не раз заполняли приказ об увольнении работника (унифицированная форма № Т-8 «Приказ (распоряжение) опрекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», утв. постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1). И, скорее всего, вы каждый раз «спотыкались» о графу: О том, что сотрудники Госкомстата сочли «ненужным» и [...]

  Хачатурян Ю.А. , юрист, эксперт журнала «Физики» и «лирики» Статья 126 ТК РФ гласит: «Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах или работах с вредными или [...]

Романова Ю.Э., главный эксперт-консультант Специализированного центра правовой информации «ПРАВОВЕСТ» Кто подпишет? Подписывает работодатель Трудовые отношения с работником заканчиваются изданием приказа об увольнении и внесением об этом записи в трудовую книжку. Саму запись об увольнении сделать довольно просто, ведь в Инструкции по заполнению трудовых книжек 1 (далее – Инструкция) имеются образцы формулировок, касающихся почти всех наиболее [...]

по материалам журнала "Справочник кадровика" Авторы: Андреева В.И. Педченко Л. А. данный материал был найден на просторах интернета (ссылки открываются в новом окне) Оформление руководителя организации Пример внесения записи об изменении фамилии в связи со вступлением в брак Пример внесения записи об изменении фамилии в связи с расторжением брака Пример внесения записи об изменении фамилии [...]

Одна из трудностей, возникающая при заполнении трудовой книжки, – правильность формулирования причины увольнения работника. Казус заключается в том, что в данном случае Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда от 10.10.2003 г. № 69, может противоречить нормам Трудового кодекса. Например, при увольнении по собственному желанию Инструкция рекомендует сделать следующую запись: «Уволен по собственному желанию, [...]

Андреева Валентина Ивановна Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия Журнал "Справочник кадровика"     Вариант 1 Изменение размера заработной платы по общему правилу оформляется так же, как изменение любых других условий трудового договора. Так, условия оплаты труда могут быть в любой момент изменены по соглашению сторон. Например, работодатель принимает решение об увеличении размера должностных [...]

Электронная библиотека «Пакет Кадровика» – http://www.kadrovik-praktik.ru                                                                            Закрытое акционерное общество «Мебельторг»                                                                             Заместителю главного бухгалтера                                                                             бухгалтерии ЗАО «Мебельторг»                                                                             Никитиной Ольге Сергеевне   УВЕДОМЛЕНИЕ № 12 о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска г. Волгоград                                                                                                            10 июля 2009 г. Уважаемая Ольга Сергеевна! Сообщаю Вам, что в соответствии с графиком отпусков ЗАО «Мебельторг» на 2009 год [...]